En
respuesta a la huelga iniciada por el Sindicato de Trabajadores Administrativos
del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Chiapas
(S.T.A. CECyTECH), la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de
Chiapas ha emitido una resolución determinante en el expediente H/127/2019 y
sus acumulados H/371/2019 y H/372/2019.
De
acuerdo a los antecedentes del conflicto, iniciado el 2 de mayo del presente
año, se desarrolló de acuerdo con la normativa vigente, y que, tras el
emplazamiento y la posterior audiencia de conciliación, el S.T.A. CECyTECH
declaró la huelga de manera parcial en las instalaciones del colegio. Sin
embargo, el 3 de mayo, los representantes legales del CECyTECH interpusieron un
incidente de inexistencia de huelga, argumentando la falta de mayoría sindical,
conforme a los artículos 929 y 930 de la Ley Federal del Trabajo.
Durante
el recuento de Votos, llevado a cabo el viernes 5 de julio del año en curso, se
realizó la diligencia en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, con la
participación de 1,113 trabajadores del CECyTECH. Los resultados fueron
contundentes: 186 votos a favor de continuar la huelga y 922 en contra.
De
acuerdo a un documento emitido por las autoridades y con base en las pruebas y
el recuento, la autoridad laboral declaró la inexistencia legal de la huelga y
ordenó el archivo del expediente como asunto concluido. Se concedió un plazo de
24 horas a los trabajadores huelguistas para regresar a sus labores, bajo
apercibimiento de rescisión laboral en caso de incumplimiento.
Asimismo,
en la resolución especifica que la parte patronal no incurrió en
responsabilidad alguna y queda libre para contratar nuevo personal si los
trabajadores no se presentan dentro del término establecido. La medida se basa
en el artículo 931 de la Ley Federal del Trabajo.
Finalmente, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje confirmó que el procedimiento se llevó a cabo conforme a derecho, respetando los derechos humanos y el ejercicio democrático de los trabajadores. La mayoría del personal del CECyTECH manifestó su rechazo a la huelga, lo que llevó a la resolución final y la reanudación de labores, siendo esto un acto legal consumado.
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