Este martes, el Diario Oficial de la Federación publicó el decreto por el que los trabajadores del sector privado tendrán derecho a 12 días continuos de vacaciones desde el primer año laborado.
De acuerdo con la reforma conocida como “Vacaciones dignas”, aprobada el pasado 15 de diciembre, los empleados que cumplan un año de servicio tendrán derecho a 12 días de vacaciones, y a partir de ahí se incrementarán dos días por cada año laborado, hasta llegar al quinto año, cuando se tendrá derecho a disfrutar 20 días de vacaciones.
A partir del sexto año, el periodo vacacional se incrementará dos días por cada cinco años de trabajo, por lo que al tener de seis a 10 años de servicio se tendrá derecho a 22 días. De 11 a 15 años, 24 días de vacaciones, y así hasta llegar a 32 días de vacaciones en el caso de las personas que tengan de 31 a 35 años de antigüedad.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) aseguró que los periodos vacacionales se fijarán de común acuerdo entre el patrón y el trabajador, considerando las necesidades de la labor que se desempeña, aunque queda claro que el lapso mínimo de vacaciones es de 12 días y estos podrán tomarse de manera continua.
La dependencia aclaró que el empleador no puede intercambiar las vacaciones por dinero ni podrán compensarse en especie.
También explicó que el derecho a vacaciones no está ligado al tipo de jornada laboral que desempeñe el trabajador, por lo que una persona que trabaje medio turno tiene los mismos derechos que alguien que se desempeñe en una jornada completa.
El decreto, suscrito por el presidente Andrés Manuel López Obrador, entra en vigor el 1 de enero próximo.
AMLO firma decreto de Vacaciones Dignas
Fue durante su conferencia matutina cuando el presidente Andrés Manuel López Obrador dijo que ya había firmado el decreto, por el cual se amplían de seis a 12 los días de descanso para los trabajadores mexicanos después del primer año. Además, el mandatario federal afirmó que hay apoyos a empresarios, en el sentido de que no ha aumentado el costo de servicios ni los impuestos.
Desde cuándo podrás pedir los 12 o más días
Según se publicó este martes en el DOF, “el presente decreto entrará en vigor el 1 de enero de 2023, o al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, si esta fuera en el año 2023”. Puesto que el decreto ya fue publicado, se podrá gozar del beneficio desde el primer día de 2023.
Por tanto, desde el 1 de enero los trabajadores con más
de un año en el mismo lugar podrán disfrutar de los 12 días de vacaciones.
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